Der Bewerbungsprozess bei AGTOS

 

Übersenden Ihrer Bewerbungsunterlagen

Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft bei AGTOS in Emsdetten gestalten wollen, bevorzugen wir Ihre Unterlagen in digitaler Form. Dafür haben wir ein Bewerbermanagementsystem eingerichtet. Unter jeder Stellenanzeige finden Sie den Link dorthin. Natürlich dürfen Sie uns Ihre Unterlagen auch gern per E-Mail an bewerbung@agtos.de übersenden. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Die Sichtung und Beurteilung Ihrer Dokumente erfolgt unter Einbezug der Leitungen der jeweiligen Fachabteilung. Da wir jede Bewerbung sorgfältig und ausführlich prüfen und gegebenenfalls Unterlagen nachfordern müssen, kann dieser Schritt im Bewerbungsprozess, je nach Bewerberaufkommen, mehrere Wochen in Anspruch nehmen.

Persönliches Kennenlernen

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie telefonisch oder per E-Mail zu einem Vorstellungsgespräch zu uns nach Emsdetten ein. 
In manchen Fällen bieten wir Ihnen einen oder mehrere „Schnuppertage“ an. Wir bezeichnen damit einige Stunden oder Tage, die Sie bei uns verbringen, um das ausgeschriebene Aufgabenfeld sowie die möglichen Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen. Die Schnuppertage schließen immer mit einem kurzen Abschlussgespräch. Für beide Seiten besteht so die Möglichkeit, letzte Unklarheiten zu beseitigen.

Zusage per Telefon oder E-Mail

Nach Beendigung aller Vorstellungsgespräche erhalten Sie von uns ebenfalls telefonisch oder via E-Mail eine verbindliche Zu- oder Absage.

Zusenden Ihres Arbeitsvertrages

Im Fall der Zusage erhalten Sie den Entwurf Ihres individuellen Arbeitsvertrages in zweifacher Ausfertigung. Gern geben wir Ihnen die Zeit, diesen detailliert zu prüfen und Rückfragen zu stellen. Ihre Fragen beantworten wir gern in einem persönlichen Gespräch, oder telefonisch bzw. per Videocall. Nachdem alle Fragen beantwortet wurden und Sie sich ganz sicher sind, mit uns den richtigen Arbeitgeber gefunden zu haben, senden Sie ein unterzeichnetes Exemplar Ihres Arbeitsvertrages zu uns zurück.

Sonstiges

Es kann sein, dass wir anstelle eines persönlichen Kennenlernens ein Telefoninterview oder einen Videocall vorschlagen. Selbstverständlich werden Sie über mögliche Änderungen rechtzeitig informiert. Sollten Sie eine schnellere Entscheidung benötigen, als wir sie ankündigen, melden Sie sich gern kurzfristig bei uns. Wir werden versuchen, den Prozess zu beschleunigen, oder Ihnen den aktuellen Zwischenstand Ihrer Bewerbung durchgeben.